隐私政策：

B体育·（中国区）官方网站致力于保护我们的申请求职者、客户，以及本站和服务其它用户的隐私。只要您向我们提供了个人信息（亲自、通过电子邮件、通过本网站提供），我们都将力图保证上述信息不会被公开，并仅用于本政策规定之用途。向我们提供您的个人信息，也表示您同意我们根据本政策收集、持有、使用和披露您的个人信息。

1. 收集个人信息

B体育·（中国区）官方网站可能从您收集个人信息，包括但不限于您的姓名、联系信息、资格、工作经历、职业资格和认可、工作目标，以及其它来自您的简历的信息。如果我们认为您申请的是一个特殊的职位，我们还可能从您指定的证明人收集参考信息。我们收集的所有个人信息将仅出于以下所述目的被持有、使用和披露。

2. 个人信息的使用和披露

B体育·（中国区）官方网站将仅出于以下目的持有、使用和披露您的个人信息：

（1）站的一个用户、客户或求职者；

（2）使您能够提交简历、申请具体工作或订阅工作消息；

（3）将您的编码信息与职位空缺匹配，帮助我们为您寻找最合适的工作，如果您作为求职者事先已同意，还要将您的个人信息发送给客户，以申请工作；
    （4）回答您的查询；
    （5）直销产品和服务，向您告知新闻和行业最新进展、事件、晋升和竞争、报告及其它信息。凡是我们这样做的地方，您将能够取消订阅。
    （6）只要您在我们的数据库内注册为求职者，您的个人信息将可以被我们其它办事处访问；
    （7）与B体育·（中国区）官方网站其它部分共享，以开发和销售其它产品和服务，改善我们的客户服务，使我们的服务更具价值，包括当您登录本网站使其与您个人相关时定制网站内容。
    （8）如果B体育·（中国区）官方网站与另一家公司合并，或被另一家公司收购，我们可能与公司新的所有者及其顾问共享个人信息，如果发生这种事情，将会通知您；
    （9）我们还可能出于上述未列之其它目的，在取得您同意后收集、持有、使用和披露您的个人信息。

3. 在本网站上的隐私

（1）提交您的简历和申请工作

您可以通过本网站向B体育·（中国区）官方网站提交您的简历，以便在合适的职位出现时，我们的人事部可以予以考虑，或用于申请具体的已发布工作。
    （2）关于网站访问者的统计性信息

我们收集本网站访问者的信息和统计表，包括访问最频繁页面和最常使用服务。我们仅以统计表格的形式使用上述数据（即，上述信息不会标识任何一个个人）。这种信息将帮助我们确定网站最有益的部分，以及我们用来持续改善在我们收集本网站访问者的信息和统计表，包括访问最频繁页面和最常使用服务。
    （4）访问个人信息校验您的身份，并要求您提供关于请求的更多信息。

只要法律允许，我们可能拒绝您的请求，并给出拒绝的理由。如果您要求更新个人信息，并且事实存您可以联系以下列出的隐私处理工作人员，访问或更新B体育·（中国区）官方网站所持有的个人信息。我们可能要求校验您的身份，并要求您提供关于请求的更多信息。只要法律允许，我们可能拒绝您的请求，并给出拒绝的理由。如果您要求更新个人信息，并且事实存在争议，我们将会对您的个人信息予以标注。您还可以要求B体育·（中国区）官方网站停止使用您的信息和与您联系，我们将答应您的请求。然而，如果上述请求包含删除您的档案，我们将不会或不能接受您的请求，特别是您的档案还包含着我们客户相关的信息的情况下。我们保留对访问和更新个人信息请求收取一定管理费的权利。
    （5）安全性

B体育·（中国区）官方网站将采取适当的措施，以保证个人信息的安全性、准确性和及时性。互联网传输信息并不总是安全的。因此，我们通过在我们网站的多个部分部署数字安全系统，力图保护个人信息，B体育·（中国区）官方网站不对您通过互联网发送到我们网站或从我们网站接收的信息的安全性，或任何非法访问或使用这些信息承担任何责任。对于我们网站内链接所指向的外部网站，我们不能保证根据本政策保护您的隐私。由于我们对这些外部网站没有控制权，并且不对向这些外部网站提交的信息，或被这些第三方网站收集的信息承担任何责任，所以您应查阅这些网站的“隐私政策”。
    （6）本“隐私政策”的变更

B体育·（中国区）官方网站可能随时修改本"隐私政策"。我们建议您经常访问我们网站，以及时了解本“隐私政策”是否发生了变化。